為夯實新員工崗位技能、激活團隊協作效能，公司第253期雛鷹訓練營于11月6日至9日集中開展，為期3天的培訓日前圓滿落幕。11月10日，人力資源部發布培訓執行通報，全面復盤本次培訓的參與情況與優秀成果。

        本次訓練營聚焦新員工成長需求，覆蓋綜超區域多家門店，應參訓人數79人、實際參訓68人，參訓率達86.07%。培訓期間，學員們圍繞崗位實操、團隊協作等核心內容展開學習，以飽滿狀態投入課程互動與任務比拼，展現出積極的成長意愿與協作意識。

       課堂表現環節亮點頻出：“三組無極隊”憑借高效配合與突出學習成果，獲評“優秀團隊”——該團隊由11名來自中原店、銀座店等門店的員工組成，涵蓋儲備管理、銷售、技師、防損等多崗位，隊長為中原店儲備管理崗孟慶宇。同時，培訓評選出8名“優秀學員”，包括儀龍臺店王翠利、鄰里中心店張靜靜等表現亮眼的新人；銀座店王凱樂、東城店董夢靜還以班委身份協助統籌培訓事務，保障了學習節奏的有序推進。

       通報特別表揚了綜超區域7家重視員工成長的門店，中原店、紅美凱龍店、水秀店等門店積極配合培訓組織、鼓勵員工參與，為新員工融入與能力提升提供了有力支持。

       新員工是企業發展的“新鮮血液”，本次雛鷹訓練營既幫助新人快速熟悉崗位要求，也強化了跨門店團隊的凝聚力。人力資源部表示，后續將持續搭建員工成長平臺，同時呼吁各門店繼續重視培訓資源利用，助力更多員工實現崗位能力進階，共同推動企業穩步發展。